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人力资源管理

编辑:cgsoft 时间:2012年06月13日 访问次数:8917

专业
人力资源管理
毕业最低学分
80
最低修业年限
2.5
最高修业年限
5
授予学位
管理学学士
  
  
培养目标
培养具备现代人力资源管理理念和综合管理素质与能力的人才,能在各类企业、事业单位从事管理工作。
培养要求
本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1、 掌握管理学、经济学以及现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能; 2、 掌握现代人力资源管理的定性和定量分析方法; 3、 具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力,以及调查研究解决人力资源管理实际问题的能力; 4、 了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规; 5、 了解本学科理论前沿与发展动态,具有一定的科学研究能力。
主要课程
英语、计算机应用基础、管理学、管理统计学、经济学、会计学、财务管理、组织行为学、管理信息系统、人力资源管理、人事选拔与测评、绩效管理等。
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